Normalmente nos enfocamos más en lo que debemos hacer en una entrevista de trabajo, por ejemplo, que en lo que debemos evitar hacer. Todo va mucho más allá de enviar un CV actualizado e ir a la entrevista.
No prestarle atención a estos puntos da más probabilidades a cometer errores por desconocimiento y perder oportunidades.
En el artículo de hoy nos centraremos en eso que no es muy recomendable hacer antes, durante y después de una entrevista. Suelen ser los mayores errores y las mayores causas de descarte en las entrevistas.
1. Dedícate a investigar la empresa.
Así como cuando vas a una cita ya sabes medianamente de la persona, en el caso de las entrevistas laborales es muy similar. Debes saber con qué te vas a encontrar para saber de qué puedes hablar y cómo puedes conectar con quien te entreviste. El 57% de los candidatos fallan en este punto.
¿Qué debes investigar?
- Misión, visión y valores
- Competidores de la empresa
- El valor agregado de la empresa
- Funciones del puesto que buscan cubrir
2. Llegar tarde
Este es un clásico. Normalmente no conocemos la ubicación del sitio de la entrevista. Yo personalmente investigo el mismo día de la llamada telefónica dónde queda para poder llegar con un mínimo de 30 min de margen de error. Eso sí, tan incómodo es llegar tarde como llegar muy temprano. Si llegas más temprano de lo esperado, espera un poco fuera y entra cuando falten 15 – 20 min. Y si sabes que llegarás unos minutos tarde, llama y comunícalo. El 14% de los candidatos no siguen estos pasos y generan desconfianza en el entrevistador/a.
3. No practicar las preguntas cruciales de la entrevista
El 21% de los entrevistados reconocen no contestar adecuadamente las mal llamadas “preguntas trampa” (por cierto, si quieres saber más de ellas, podrás hacerlo en este artículo). Por lo tanto, antes de tu próxima entrevista, prepara tus respuestas para las preguntas más comunes. Así, sentirás que la entrevista sea menos intimidante. El DAFO es una buena herramienta para crear una base para esas preguntas. Si quieres que lo hagamos juntos(as) puedes agendar tu cita aquí.
Algunas de las preguntas más comunes:
- ¿Cuáles son tus debilidades y fortalezas? (Conoce como responder esta pregunta)
- ¿Por qué quieres trabajar con nosotros?
- ¿Por qué quieres dejar tu empleo actual?
- ¿Con qué tipo de jefe y compañeros de trabajo has tenido más y menos éxito y por qué?
- Si pudieras trabajar para cualquier empresa, ¿Dónde trabajarías?
- ¿Dónde te ves en 5 años?
4. Vestirse inapropiadamente
Las estadísticas demuestran que el 15% de quienes buscan empleo se han vestido demasiado informal para una entrevista de trabajo.
La entrevista laboral es una cadena de factores donde todo lo que ocurra de principio a fin, cuenta. No es por presionarte, sino para que tomes en cuenta cada uno de ellos. Te mentiría si te digo que lo más común es encontrar al que cale con todos estos factores, pero sí al que se acerque más. Y si te digo otra verdad, no todos esos factores están en tus manos. Por eso, cuida cada uno de ellos, entre ellos, la vestimenta. Debe ser equilibrada: ni muy formal, ni muy informal. Incluso podrías preguntar antes de la entrevista si tienen algún código de vestimenta para asegurarte más.
5. Actuar de forma desinteresada.
El 16% de los buscadores de empleo dicen haber notado actuar de forma demasiado arrogante durante una entrevista de trabajo en alguna entrevista y eso es un mal aspecto. Respeta el tiempo que el entrevistador te dedica y haz que sea de calidad para ambos.
Aunque el empleo no se adapta a lo que buscas, o viceversa, deja una buena impresión. Nunca se sabe lo que te trae el futuro, y existe la posibilidad que tu entrevistador te tome en cuenta para otras vacantes actuales o futuras.
6. No hacer seguimiento
El seguimiento es una gran oportunidad para diferenciarse de otros candidatos porque desafortunadamente, muchos no aprovechan. Tan solo el 39% de los que demandan empleo hacen un seguimiento de su situación en el proceso de selección, mientras que el 12% dice que rara vez lo hace.
Tómate unos minutos para enviar un e-mail agradeciendo al entrevistador su tiempo y aprovecha para mencionar cualquier cosa que consideres importante que hayas olvidado mencionar durante la entrevista.
Buscar el trabajo adecuado es encontrarse intranquilo/a constantemente. El 48% de quienes buscan empleo admiten estar nerviosos durante las entrevistas de trabajo. Claro que no es para menos, lo bueno es que contamos con herramientas y profesionales para sobrellevarlo.
